SOWA OPAC : Miejska Biblioteka Publiczna im. Księcia Ludwika I w Brzegu Katalog księgozbioru

50 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Polityka rynku pracy i źródła jej finansowania / Katarzyna Nagel, Irmgard Maria Smandek. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2010. - 186 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Prace Naukowe - Uniwersytet Ekonomiczny (Katowice))

Autor

Nagel Katarzyna Smandek Irmgard Maria

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Fundusz Pracy (1990- ) Bezrobocie Kadry Rynek pracy Prawo do pracy

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Symbol UKD: 331.5(438) 336.56(438)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.5 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Poradnik pracodawcy i kadrowca : Aktualne przepisy prawa pracy. Wzory dokumentacji i ewidencji do stosowania od 1 stycznia 2003 r. / Emilian Górecki. - Łódź : Interfart, 2003. - 170 stron ; 21 cm + 71 wzorów.

Autor

Górecki Emilian

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Kadry Pracodawcy Dokumentacja Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Prawo i wymiar sprawiedliwości

Symbol UKD: 349.2 331.1 (438)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.1 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 511. Controlling personalny a zdarzenia krytyczne : Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2018. - 278 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Oddajemy w ręce Czytelnika rezultat XIV edycji podjętego przez nas przedsięwzięcia badawczego z cyklu Sukces w zarządzaniu kadrami. Jest to przedsięwzięcie o długoletniej tradycji, gdyż pierwsza publikacja z tego cyklu pojawiła się w 1993 roku. Tematem przewodnim w roku 2018 są Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Zainteresowanie tą problematyką jest wynikiem obserwacji poczynionych w praktyce organizacyjnej, monitorowania problemów zgłaszanych przez kadry kierownicze oraz rezultatów badań naukowych publikowanych w różnych czasopismach.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr. 512. Job crafting. : Praca zbiorowa. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2018. - 288 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

Przedkładana Czytelnikowi publikacja (wraz z Pracami Naukowymi Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 511) stanowi rezultat projektu badawczego z cyklu Sukces w zarządzaniu kadrami. Tematem przewodnim tegorocznej, XIV edycji – o czym była mowa we wstępie do PN 511 – są Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. O ile jednak w pierwszej części wyzwania były rozpatrywane w kontekście problemów zarządczo-ekonomicznych, o tyle tutaj poddawane są one dyskusji na tle problemów zarządczo-psychologicznych. Oba tomy publikacji mają zatem nie tylko charakter interdyscyplinarny, ale są też względem siebie komplementarne.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Niezabitowska Małgorzata (1948- )

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Niezabitowska, Małgorzata (1948- ) NSZZ "Solidarność" Tygodnik Solidarność Dziennikarze Stan wojenny w Polsce (1981-1983) Weryfikacja kadr Polityka wewnętrzna Polska

Gatunek

Pamiętniki i wspomnienia

Dziedzina i ujęcie

Historia Kultura i sztuka Polityka, politologia, administracja publiczna

Symbol UKD: 94(438).083 94(438).084 070.42 929-051

Jedenastego grudnia 2004 roku Małgorzata Niezbitowska dowiaduje się, że w IPN odnalazła się jej "teczka" i że jest to "teczka" tw. Przeżywa szok i natychmiast ujawnia ten fakt w "Rzeczpospolitej". Wkrótce IPN wbrew prawu przekazuje akta mediom. Jedyną osobą, która nie ma dostępu do esbeckich papierów, a więc nie może się bronić, jest ta, której dotyczą. Niezbitowska występuje o autolustrację. Gromadzi dowody, analizuje tysiące stron dokumentów bezpieki, bierze udział w rozprawach. Jednocześnie prowadzi dziennik, w którym opisuje swoją historię. "Prawdy jak chleba", to książka akcji, w części przedstawiającej przeszłość, brawurowych często przygód dziennikarki i fotografa, którzy dokumentowali stan wojenny; w części współczesnej przypomina kryminalno-sądowy triller. To również opowieść o miłości i przyjaźni, które rozkwitają w momencie próby.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 929 Niezabitowska (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo edukacyjne : odpowiedzialne zarządzanie edukacją wobec wyzwań współczesności / Grzegorz Mazurkiewicz. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2011. - 308, [1] strona ; 24 cm

Autor

Mazurkiewicz Grzegorz Mazurkiewicz Grzegorz. Przywództwo edukacyjne. Zmiana paradygmatu Dorczak Roman. Przez Ateny czy Spartę - w poszukiwaniu właściwej drogi dla przywództwa edukacyjnego Elsner Danuta. Od "ja tu rządzę" do "zrobimy to razem". O dzieleniu się przywództwem Dyląg Anna Batko Roman (1966- ) Kaczmarek-Śliwińska Monika. Dyrektor szkoły jako lider w środowisku lokalnym Madalińska-Michalak Joanna (1965- ). Przywództwo i zarządzanie w szkole: w poszukiwaniu równowagi Baran Grzegorz. Zmierzch strategi czy konieczność zmiany myślenia o zarządzaniu w szkole Jeżowski Antoni (1950- ). Szkoła w prawie czy anarchii Szczudlińska-Kanoś. Dyrektor szkoły jako lider w zmieniającej się przestrzeni mediów Pyżalski Jacek. Jestem tylko człowiekiem" - jak dyrektor szkoły ma poradzić sobie z wymaganiami roli

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje popularnonaukowe

Temat

Dyrektorzy szkół Przywództwo Zarządzanie oświatą Kadry

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Symbol UKD: 37.07 37.091.113 316.46

Przywództwo w edukacji to nie prowadzenie grupy według znanych punktów orientacyjnych z mapą w ręku, to raczej podróż z wieloma objazdami, zawracaniem, pytaniem o drogę, i tylko, lub aż tylko na to trzeba być przygotowanym - na ciągłe zmiany kierunku, tempa i środka lokomocji. Podjęcie refleksji nad zarządzaniem sferą edukacji, przy założeniu integracji wiedzy z wielu obszarów, uważam za trafne i uzasadnione. Zmieniająca się rola szkoły, procesy demokratyzacji społeczeństwa oraz pewne negatywne zjawiska obserwowane w oświacie zachęcają do podjęcia refleksji na temat specyfiki zarządzania szkołą oraz wymagań wobec dyrektorów szkół, z perspektywy dorobku nauk o zarządzaniu i socjologii oświaty. Z recenzji dr hab. Aldony Andrzejczak, prof. nadzw. UEP

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37.07 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Psycho-społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi w organizacji / Marian Jasiukiewicz, Józef Michał Soroka ; [Wyższa Szkoła Zarządzania i Finansów we Wrocławiu]. - Wrocław : Wyższa Szkoła Zarzadzania i Finansów, 1999. - 187, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Jasiukiewicz Marian Soroka Józef Michał.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Relacje międzyludzkie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kadry

Gatunek

Podręcznik

Symbol UKD: 005.95/.96 316.47 005.5 (075.8)

niedostępna

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 005.95/.96

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Reguły Lombardiego : 26 recept wybitnego coacha / Vince Lombardi jr. ; [przekład Dorota Piotrowska]. - Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, 2005. - 83, [1] strona ; 20 cm.

(Kolekcja Business Week : edycja polska)

(Seria Kluczowa)

(Warsztaty Menedżera McGraw-Hill ; t. 3)

Autor

Lombardi Vince (1942- ) Piotrowska Dorota (tłumaczka)

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Symbol UKD: 005.95/.96 316.46

Tytuł oryginału: "The Lombardi rules : 26 lessons from Vince Lombardi - the world's greatest coach" 2003. Na okładce: Kierowanie zespołem w nowoczesnej firmie.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategie i praktyki sprawnego działania : Lean, Six Sigma i inne / Adam Hamrol. - Wydanie 1 - 1 dodruk - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2016. - 501 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Hamrol Adam (1952- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Produkcja Zarządzanie Zarządzanie jakością Six Sigma Kaizen Szczupłe zarządzanie Teoria ograniczeń Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kontrola Kadry Przywództwo Doskonalenie zawodowe

Gatunek

Case study (studium przypadku)

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Symbol UKD: 005.6 658.5

niedostępna

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 005.6

E-book

W koszyku

Studia Prawno-Ekonomiczne t. 100 : Praca zbiorowa / red. Anna Pikulska-Radomska, Agnieszka Liszewska, Dagmara Skrzywanek-Jaworska, Piotr Urbanek, Agata Wieczorek. - Łódź : Łódzkie Towarzystwo Naukowe ; IBUK Libra, 2016. - 366 s.

Forma i typ

E-booki

Gatunek

Praca zbiorowa

„Studia Prawno-Ekonomiczne” są jednym z nielicznych w kraju wydawnictw ciągłych, koncentrujących uwagę na problematyce wspólnej dla środowisk ekonomicznych i prawniczych. Na ich łamach wypowiadają się wybitni krajowi przedstawiciele nauk ekonomicznych i prawniczych (blisko 80 profesorów i doktorów habilitowanych), a ponadto debiutujący, utalentowani młodzi pracownicy nauki z terenu całego kraju, są więc wydawnictwem par excellence naukowym. Zasięg oddziaływania czasopisma jest zdecydowanie ponadregionalny. Docierają one nie tylko do środowisk naukowych w całym kraju, ale i do przedstawicieli praktyki, zarówno gospodarczej, jak i obejmującej radców prawnych oraz sądownictwo. Świadczy o tym ogólne zainteresowanie wydawnictwem oraz pozyskiwanie przez Redakcję coraz to nowych autorów, chętnych do publikacji swoich artykułów. W ostatnich latach „Studia Prawno-Ekonomiczne” goszczą na swoich łamach osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową w innych ośrodkach akademickich. Są także jedną z ważniejszych pozycji wymiany międzybibliotecznej.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim T.2 Problemy zarządczo - psychologiczne / red. Stanisław A. Witkowski, Marzena Stor. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2012. - 412 s.

Autor

Witkowski Stanisław A. Stor Marzena.

Forma i typ

E-booki

Drugi tom pracy Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim zawiera 37 artykułów poświęconych problemom zarządczo-psychologicznym. O ile w pierwszym tomie główny nacisk położono na przedstawienie różnych koncepcji elastycznego zarządzania z uwzględnieniem aspektów zarządczo-ekonomicznych, o tyle niniejszy tom koncentruje się na właściwościach podmiotowych menedżerów i pracowników, cechach organizacji wraz z jej otoczeniem oraz wzajemnych interakcjach zachodzących między podmiotem a organizacją. Wychodzimy bowiem z oczywistego założenia, że nie można elastycznie i efektywnie zarządzać kapitałem ludzkim bez dysponowania rzetelną wiedzą o organizacji jako całości, jej bliższym i dalszym otoczeniu oraz pracownikach różnych szczebli: menedżerach, specjalistach, pracownikach wykonawczych i zespołach. Oba tomy pracy są komplementarne. Z tego powodu zrezygnowaliśmy z powtórzenia części ważnych dla odbioru całości, zwłaszcza z omówienia zagadnień terminologicznych i ogólnoteoretycznych dotyczących elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim (zob. Funkcja personalna w nowych warunkach organizacyjnych, tom 1). W niniejszym tomie położyliśmy większy nacisk na trudne problemy metodyczno-metodolgiczne, bez rozwiązania których niemożliwa jest realizacjapoprawnych badań empirycznych oraz dokonywanie trafnych diagnoz społecznych dotyczących kapitału ludzkiego. Przejawem zainteresowania wewnętrznym i zewnętrznym otoczeniem firmy są m.in. ciekawe artykuły dotyczące klimatu i kultury organizacyjnej oraz związanych z tymi zjawiskami zachowań organizacyjnych pracowników. Większość doniesień z tego obszaru to empiryczna weryfikacja koncepcji teoretycznych w warunkach polskich organizacji. Ważne rozważania i wyniki badań dotyczą kompetencyjnych uwarunkowań elastycznego zarządzania. Analizy te wskazują, że obok kompetencji twardych istotną rolę odgrywają m.in. cechy osobowości, przekonania na temat natury ludzkiej, wiedza o oczekiwaniach pracowniczych oraz nastawienia temporalne. Wiele z tych wyników, oprócz dostarczania nowej wiedzy o człowieku w organizacji, ma wartość aplikacyjną. Wiedzę tę można wykorzystać w ramach różnych form doskonalenia oraz w programach rozwojowych i adaptacyjnych (coaching, diversity icebreaker, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, POS – Perceived Organizational Support). Zapoznanie się przez Czytelnika z tymi treściami może stanowić ważne źródło nowych inspiracji, szczególnie dla specjalistów zajmujących się rozwojem pracowników i planowaniem karier zawodowych. Uwzględniając, że za elastyczne zarządzanie odpowiedzialni są głównie menedżerowie, w niniejszym tomie podjęto także obszerne rozważania dotyczące kompetencji przywódczych. Dokonano prezentacji najnowszych badań dotyczących stylów kierowania i uwarunkowań ich elastyczności, przedstawiono uwarunkowania elastyczności wywierania wpływu społecznego oraz analizę kwalifikacji menedżerów, które sprzyjają efektywnemu kierowaniu i dzieleniu się wiedzą. Kończąc bardzo ogólną prezentację zawartości niniejszej książki, pragniemy przypomnieć, że podstawową intencją redaktorów obu tomów jest ukazanie skomplikowanych zjawisk zarządzania kapitałem ludzkim z różnych perspektyw teoretycznych i badawczych, ujednolicenie terminologii stosowanej przez przedstawicieli nauk społecznych, humanistycznych i ekonomicznych oraz podjęcie próby wspólnego opisu, wyjaśnienia i prognozowania zachowań ludzi w organizacjach. Nie jest to zadanie łatwe, o czym świadczy fakt, że pomimo systematycznych prac udokumentowanych ukazującymi się od 1993 r. tomami z cyklu Sukces w zarządzaniu i Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, wciąż wiele nowych problemów czeka na rozwiązanie przez interdyscyplinarne zespoły. Ich rozstrzygnięcie wymagać będzie dalszych wspólnych prac koncepcyjnych, badawczych i wdrożeniowych.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

E-book

W koszyku

W kręgu ludzi, przywództwa i organizacji / red. Bronisław Pasierb, Marzena Stor. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2011. - 458 s.

Autor

Pasierb Bronisław. Stor Marzena.

Forma i typ

E-booki

Książka została wydana z okazji Jubileuszu 70-lecia prof. zw. dra hab. Tadeusza Listwana, a przygotowali ją Jego uczniowie, wychowankowie, współpracownicy, koleżanki i koledzy „po fachu”, ludzie bliscy i przyjaciele. Obejmuje życie, dokonania i dorobek naukowy Profesora, z pełną bibliografią publikowanych prac oraz listą wypromowanych doktorów. Poza wątkiem biograficznym, uzupełnionym bogatą ikonografią, podjęto w niej także próbę naszkicowania dokonań Jubilata. Szczególną uwagę poświęcono Jego roli lidera i twórcy wrocławskiej szkoły zarządzania kadrami. Publikacja została szeroko zakrojona – mieści rozważania i z dziedziny uprawianej przez Jubilata, i z historii nauki, a nawet z literatury czy historiozofii.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści

Książka

W koszyku

oceń

W stronę kwalitologii zasobów ludzkich / Anna Lipka. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin , 2005. - 220 stron : ilustracje; 23 cm.

Autor

Lipka Anna

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Kapitał ludzki Kadry Kwalitologia Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Symbol UKD: 331.5 005.95/.96 (075.8)

Bibliografia strony 206-215

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wartościowanie pracy : teoria i praktyka / Grażyna Gruszczyńska-Malec. - Katowice : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, 2008. - 251 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Podręcznik, Materiały Dydaktyczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach)

Autor

Gruszczyńska-Malec Grażyna

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Motywacja pracy Płaca Kadry

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Symbol UKD: 331.103.3 331.2 (075.8)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.103 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : podstawy kierowania przedsiębiorstwem : koncepcje, funkcje, przykłady / Horst Steinmann, Georg Schreyogg ; tłumaczenie i redakcja naukowa pod kierunkiem Lesława Martana. - Wydanie 3 poprawione i uzupełnione. - Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 1998. - 553 strony ; 25 cm.

Autor

Steinmann Horst (1934- ). Schreyögg Georg. Martan Lesław (1925-2008).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci Menedżerowie

Temat

Zarządzanie Planowanie strategiczne Controlling Organizacja Kadry

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Symbol UKD: 005.1 338.24 658.1/.5 (075.8)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.1 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : podstawy kierowania przedsiębiorstwem : koncepcje, funkcje, przykłady / Horst Steinmann, Georg Schreyögg ; tłumaczenie [z niemieckiego] i redakcja naukowa pod kierownictwem Lesława Martana. - Wydanie II poprawione i uzupełnione. - Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 1995. - 529 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Steinmann Horst (1934- ) Martan Lesław (1925-2008) Schreyögg Georg

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci Menedżerowie

Temat

Planowanie strategiczne Zarządzanie Controlling Organizacja Kadry

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Symbol UKD: 005.1 338.24 658.1/.5

Tytuł oryginału: Management : Grundlagen der Unternehmensführung : Konzepte, Funktionen, Fallstudien, 1993

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.1 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami w bibliotece : praca zbiorowa / pod redakcją Joanny Kamińskiej i Beaty Żołędowskiej-Król ; Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich. - Wydanie 2 poprawione. - Warszawa : Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2011. - 158, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

(Nauka, Dydaktyka, Praktyka = Science, Didactics, Practice ; 97)

Autor

Kamińska Joanna (bibliotekoznawca) Żołędowska-Król Beata

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Bibliotekarstwo Kadry Biblioteki Zarządzanie

Symbol UKD: 005.95/.96 02

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 02 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : problemy dydaktyki : praca zbiorowa / pod redakcją Bogusławy Urbaniak. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 224 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Urbaniak Bogusława

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Kadry Zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Symbol UKD: 005.95/.96 (075.8)

Bibliografia przy poszczególnych rozdziałach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia centralna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95/.96 (1 egz.)